“自从加入了工会，人生与事业好像开启了一扇新的大门，你看，宁波市财贸金融工会专门为我们商店导购员送来了免费健康体检服务，让我们在异乡体验到了家的感觉！”宁波二百商贸有限公司三楼商场内衣妇用部的导购员张六娥介绍：“我是一名普通的商场导购员，来宁波工作不久，就感受到了这座城市对我们外来务工者的认可和关怀。”

  新就业形态是就业的“蓄水池”，也是民生的“稳定器”，及时为新业态从业者劳动提供权益保障，是当下工会工作的重点课题。近年来，宁波市财贸金融工会顺势而为，加快推动新业态劳动者“入会”步伐，让他们切实感受“娘家人”的温度，不断送出健康体检、专项保险、困难帮扶、能力提升、法律服务、心理咨询等暖“新”礼包,有效激活新就业形态劳动者权益保障的“一池春水”。

  跑出工会组建“加速度”

  为最大限度地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，宁波市财贸金融工会积极探索，建立商场信息员等新就业形态劳动者工会联合会，动态掌握新就业形态劳动者基本情况，拉清单排任务，开展商场信息员集中入会行动，推动工会组建工作有效覆盖，一大批原先游离于工会组织之外的新群体有了“娘家”。

  推出保障服务“新套餐”

  一送健康。举办健康讲座进商场、体检直通车进商场、靓丽风采进商场三大健康服务活动，让广大商场信息员在仪态仪容上得到提升，在健康状况上进行改善，在养身保健上获得方法。邀请专业保健医生进行“颈椎保养”等3场权威讲座，共有340多名商场导购员聆听讲座；组织流动体检车开进宁波二百商贸有限公司等单位，精心设计体检套餐，健康体检标准提高至510元/人，为200名新就业形态劳动者送上免费健康体检。邀请具有丰富教学及实践经验的省劳模、美容高级技师崔蓉英就美容化妆、职业礼仪等方面内容作2场专题讲座。

  二传温暖。为331名新就业形态劳动者提供每人20元的职工医疗互助保障参保专项补贴，切实扩大新就业形态劳动者医疗保障覆盖面。发放新业态劳动者专属暖心礼包，安排8万专项资金，根据季节、职业特点，常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”等慰问活动；关爱新就业形态劳动者的生活状况，加大困难帮扶服力度，将困难群体纳入社会救助体系,符合条件的纳入市级困难职工档案，给予救助帮扶。

  三补经费。不断拓宽经费保障渠道，出台《关于进一步加强市产业工会下属行业工会联合会建设的意见》，对行业工会的组织体制、主要职责和工作保障等方面进行明确，鼓励商场信息员按照规定缴纳工会会费、商场提供部分经费、上级产业工会每年给予6-8万元专项活动经费补助，进一步推进新就业形态劳动者服务保障工作，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

  (宁波市财贸金融工会)