舜宇集团工会先进事迹
宁波 舜宇集团工会
舜宇集团工会成立于1994年8月，现有15个分工会，5个支工会。集团工会下还设有女职工委员会、工会经费审查委员会、职工急难救助基金会等组织。
公司先后荣获“浙江省民主管理先进单位”、“宁波市领头雁企业工会”、“宁波市工资集体协商示范单位”、“宁波市绿色网络文明进企业试点单位”、“余姚市工会工作创新奖”等荣誉称号，集团工会主席诸杏珍光荣当选全国工会十七大代表。
一、制度建设
每年召开职工代表大会，五年来提交了4条集体提案，均得到较好实施。每年开展工资集体协商并签订工资集体合同，在统筹考虑职务晋升、岗位职级变化、绩效考核结果、全日制高校毕业生转正定薪等因素后，五年来直接员工涨薪40%，间接员工涨薪85%。
二、重点项目
（一）群众性劳动竞赛活动。工会每年举办岗位操作技能大比武，五年来先后组织12300余名员工参与电脑操作、手机镜头装配、光电模组装配等40多个项目的比赛，表彰了岗位能手1081人次、优胜班组96个。
（二）优秀员工评选。五年来评选出优秀基层管理干部195人，生产标兵351人，工会积极分子598人，优秀女工370人。
（三）外来员工子女入学。帮助240位员工解决了子女入学难题。
（四）员工普惠工程。利用舜宇万人大企的规模优势和品牌效应，把社会化普惠性服务作为工会组织的“重点工程”，先后与80个外部商家建立专属优惠合作关系，涉及房产、汽车、银行、餐饮、娱乐、医疗、家装等19个领域。
（五）单身青年活动。开展单身青年交友活动30余场次，参与人数1000余人，并成功促成39名员工的婚恋大事。
（六）教育引领。持续开展社会主义核心价值观和舜宇企业文化的宣贯，编写出版了《舜宇文化小故事》，编辑出版了《舜宇报》120期，举行《实践与探索》高管分享活动14期，每年举行优秀员工先进事迹巡回演讲，引导员工敬岗爱业，成长成材。认真抓好《舜宇报》、“舜宇家”综合性网络平台、舜宇官方网站等内部宣传阵地的建设和维护，获评宁波市优秀企业报、余姚网络新锐势力。持之以恒推进国家级文明单位创建工作，每年发布一个“文明主题”。
（七）员工投诉平台。通过“舜宇家”投诉平台、工会座谈会、“行政、工会、职工代表”三方管理协商会等平台，收集员工意见和建议共计1800余条，并及时给予答复、解决或反馈给相关领导和部门。
（八）社会活动。发动62位员工参加造血干细胞血样采集，魏锋、夏伟权成功捐献造血干细胞。并先后组织了三次大型献血活动，五年来献血员工达到1122人次，献血总量近29.5万毫升，韩子永荣获“全国无偿献血奉献奖”。
文体活动。分别在北郊大学生公寓、新基地宿舍区建设室外文体活动场所，重新装修集团五楼多功能厅，同时整合瑞云学校、北郊村文化活动中心等外部资源，为各级工会组织开展文体活动提供便利。加大文体团队培育，成立舜宇合唱团，组建44个业余兴趣小组。活跃职工文化生活，集团层面组织各类大型活动35次，各分工会年度文化活动计划制订率100%，执行率99%，员工覆盖率100%。