当好娃哈哈“娘家人”，奏响和谐发展主旋律
杭州 杭州娃哈哈集团有限公司工会
娃哈哈集团工会成立于1992年，目前所辖基层工会组织84个，工会会员近3万人。在各级领导的关心指导下，面对“建设什么样的工会、工会发挥什么样的作用”的时代课题，娃哈哈集团工会始终不忘“融入中心，服务大局，维护权益，构建和谐，促进发展”的初心，致力于把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党委放心、行政满意、职工拥护的“职工之家”而不懈努力。
一、“职工之家”致力于组织赋能，固本强基激发活力。
集团工会通过选优配强配齐基层工会干部，已在全集团范围内成功覆盖基层工会84个，工会兼职干部人数近300名,真正实现工会组织的全覆盖。为了充分肯定工会干部的工作价值，从2014年开始，娃哈哈集团懂事长兼总经理宗庆后特批从行政费用中向基层兼职的工会干部每人每月发放300元的工作津贴，钱虽然不多，但这是一种肯定！既稳定了工会干部队伍的人心，更激励着我们所有的工会干部奋发有为。
二、“职工之家”致力于情感赋能，积极营造“家”文化。
集团工会通过“职工之家”、“文化俱乐部”、文化大讲堂、文化沙龙等阵地建设，推进文化活动和职工关怀深入一线。公司每年既有集团工会统一组织部署的文体竞赛、技能大比武、感恩分享会、暑期小候鸟活动等大型文化主题活动，也有在集团工会的支持下，员工们自发组织的各类兴趣社团，如摄影、健身、羽毛球、篮球、足球、跑团、公益、创客空间、等十几个文化俱乐部与社团，让员工的兴趣爱好找到归宿。
三、“职工之家”致力于知识赋能，以赛带训，广泛传播“工匠精神”。
在关心员工生活的同时，集团工会通过“光荣与梦想”劳模事迹报告会、“最美劳动者”等专栏广泛传播“劳模”、“工匠”精神，通过连续十年组织开展全国范围的两级劳动竞赛，以赛带训不断提高员工的技能水平，在广大职工中营造了“比学赶帮超”的良好氛围，掀起了学知识、学技术、比贡献的热潮。
四、“职工之家”致力于发展赋能，“我为销售作贡献”助力当好“店小二”。
每年盛夏来临之际，集团工会紧跟集团销售节奏，通过各基层工会组织开展“我为销售作贡献”活动，从社区到厂矿，从扫街行动到夏季内购会。如今，集团工会已与传化集团、老板电器、万事利、珀莱雅等企业建立了资源共享、互惠互利的合作关系，既服务了企业发展，得到企业主的认可，又服务了员工需求，赢得了员工们的一致好评。
未来，集团工会将继续精准定位自身工会工作的基点坐标，始终以职工群众对美好生活的向往作为根本奋斗目标，竭诚服务好广大职工，助推企业实现经济的高质量发展，为决胜全面建成小康社会，奋力夺取中国特色社会主义伟大胜利作出新的积极贡献！