浙江德卡控制阀仪表有限公司工会先进事迹
温州 浙江德卡控制阀仪表有限公司工会
浙江德卡控制阀仪表有限公司始创于1963年，一九八0年开始生产自控阀门及自动化物位仪表，已有30多年生产经验，是浙江省高新技术企业。专门从事控制阀门的设计开发和生产销售；本公司已是中国石化集团一级网络供应商单位，中国石油天然气集团公司物资供应商准入单位，中国石油天然气集团公司炼化仪器仪表公司网络成员，中国海洋石油总公司供应商入网单位，中国航空油料集团公司物资设备供应商入网单位；中国化工集团公司供应商入网单位，也是全国化工自控设计中心站网络成员单位。本企业坐落于温州文成巨屿镇经济开发区，
“用户至上，质量第一，恪守信誉，竭诚服务”是本公司始终不渝的经营宗旨。公司多年来，走“以人为本，科技兴业”的道路，广泛地与国内有关的石化设计院，工业自动化仪表研究所密切合作，为广大新、老用户开发，配套阀门和物位仪表
本公司的控制阀门产品热销到我国的石油、天然气、化工、电站、冶金、轻工、造纸、医药、食品、城建、环保等各个行业，取得了良好的业绩，赢得了用户的好评，公司的产品还远销到中东、伊朗、哈萨克斯坦等国家和地区。
浙江德卡控制阀仪表有限公司工会在文成县工会的指导和公司党总支的领导及大力支持下、以及在广大会员的积极参与下。以坚持和深化建设职工之家为基础,认真贯彻上级工会工作的总体思路,促进企业改革和发展。把员工视为企业生存和发展的宝贵资源，不断完善企业用工机制，努力为员工营造安全健康的工作环境，构建和谐的人文环境，关心员工身心健康，注重维护职工基本权益，激发每一位员工的工作热情和创造力，为员工提供可持续发展的机会和空间，切实维护员工的合法权益。
一、严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，依法保护职工的合法权益。公司已按照国家和地方有关法律法规与公司所有员工签订了《劳动合同》,并按照法律法规为员工办理了五险一金。按照劳动部门有关规定及时办理劳动合同、社会保险等相关手续，确保员工享受社会保险待遇，使员工在养老、 患病、工伤、失业、生育等情况下能及时获得帮助和补偿，并实行带薪休年假等制度，使员工在公平、公正的环境内安心工作、获得发展。
二、始终坚持以人为本，关注员工的身心健康。公司定期组织全体员工进行体检，发现问题及时复检就诊；夏天做好防暑降温措施，随着员工宿舍的投入使用，住宿员工都住上了宽敞的房间，公司在每个宿舍都装上了空调、电视机和热水器，极大地改善了员工的生活条件。公司每逢春节、端午节、中秋节等节日对全体员工发放慰问金和礼品，把企业的温暖送进员工的心里。
三、重视加强与员工的沟通和交流。通过公司职代会、生产调度会等会议以及公司内网、微信朋友圈等多种形式，与公司员工进行及时、广泛的交流，做到上情下达，下情上达。
四、丰富业余生活，结合实际,经常组织开展、参加各种形式的文体活动,活跃员工的业余文化生活。每年国家节庆期间，都会组织员工去旅游，年终时,公司均要组织“工会联谊会”。并开展一些列集娱乐和健身于一体的运动会,既丰富了员工的业余文化生活,掀起了全民健身的热潮,又加强了企业的凝聚力和团队精神。