围绕职工做文章 形成良性共成长
温州 浙江天关山酒业有限公司工会
浙江天关山酒业有限公司始创于1958年，至今已有60年专业酿酒历史，主营产品有米香型白酒、浓香型白酒和果酒三大系列40多个品种，先后荣获浙江省著名商标、温州市名牌产品称号，产品在浙南及闽北享有较高声誉。
公司于2011年11月启动改制，2003年9月重新成立了改制后公司工会，现有会员53人，于1997年11月被省总授予“模范职工小家”称号，2012年12月获“温州市劳动关系和谐企业”称号，2015年1月被市总授予“先进职工之家”等称号，2017年温州市企（事）业职工民主管理示范单位，2017年省级“职工之家”。
自工会成立以来，围绕以下三个方面开展各项服务职工工作，促进企业和职工共同发展：
一是制定技能培训计划，投入培训经费保障职工学习。采用“外出委外培训、内部师徒培训、自我技能学习”等方式，外出赴四川参加中国食品工业协会酿酒研究基地培训，经考核取得国家级品酒师、酿酒技师、酿酒高级技师10余名；内部通过酿酒高技能人才工作室师徒帮带培训等方式，为公司技术人员提供专业培训指导；建有职工书屋，购买酿酒、营销等各类书籍，配备电脑等，为职工提供良好学习条件和环境，通过自我学习达到提高专业技能。
二是构建和谐劳动关系，保障职工合法权益。通过职工大会、厂务公开和其他形式，让职工参与公司民主管理和民主监督；与每一位职工签订劳动合同和缴纳保险，与工会签订工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同，保障职工的合法权益；提供矛盾调解和维权咨询服务，构筑了和谐的劳动关系，即维护了职工合法权益，也促进了企业和谐发展。
三是关爱职工业余生活，开展丰富多彩业余文体活动。在公司文化礼堂内开设乒乓球室、职工活动室等，组织职工参加县全运会、春秋游、外出疗休养、畅游飞云湖、三月三畲族风情节、百家宴，参与社会公益活动，举办公司趣味运动会，开展职工文艺秀等文体活动，极大地丰富了职工的业余生活，增强企业的凝聚力和向心力，形成了和谐的企业文化氛围，同时也更好地促进了公司各项工作有序开展。