咨询：公司根据员工手册中的相关规定，以我未通过岗位考核不胜任工作为由，将我从销售主管一职调任销售顾问一职。我因此以“被迫辞职调离岗位”为由申请辞职。请问这种情况下如果我与公司解除劳动关系，我向公司要求支付经济补偿金会得到支持吗？
解答：根据劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，用人单位可以单方变更劳动合同规定的工作岗位，但须对劳动者“不能从事原工作”或“不能胜任原工作”承担举证责任，并给劳动者重新培训后安排适当的工作。如果公司将你调离原岗位的依据不合法，且你辞职理由正是公司的违法行为，那么你可以获解除劳动关系的经济补偿，反之，你的要求就得不到支持。
