咨询：张某正式退休后被原单位返聘继续从事原岗位工作。某天上班时间在单位楼梯不慎滑倒跌落，造成左臂粉碎性骨折，为此张某来电咨询：能否享受工伤待遇？
解答：张某在办理退休手续并已享受养老保险待遇后，再被单位返聘应当按劳务关系处理。根据人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第二条规定，“用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。”，若招用单位已按项目参保等方式为张某缴纳工伤保险费的，且受伤情况符合工伤认定条件，也可以按此规定享受工伤待遇。
