咨询：我上班时间被机器压伤了右手食指，工伤认定后我在办理工伤补偿待遇时发现，企业是按照当地最低缴费基数为我缴纳的工伤保险，导致我不能享受本人工资标准的工伤保险待遇。这种情况能否去申请劳动仲裁要求企业补足差额？
解答：此类情况不属劳动争议，不能申请劳动仲裁。工伤保险是社会保险中的一部分，职工工伤保险缴费基数的核定和工伤保险基金待遇的支付，均由当地社会保险经办机构负责进行。《社会保险行政争议处理办法》第六条规定有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议：“……（二）认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的；……（五）对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的”。因此你提出对工伤保险缴费基数和工伤待遇标准等问题的异议，应依法通过行政复议的方式处理。
