咨询：我是一名大四在校生，去一家网络公司工作并签订协议（非三方协议），口头约定试用期工资每月6000元，转正后每月9000元，但协议书上工资仅约定每月2400元。我因工资金额的问题与公司发生争议，遂提出离职。请问在校大学生的工资可以随意发放么?

解答：目前，关于在校大学生兼职行为，未有全国性的法律或行政法规进行具体明确。根据浙江省劳动争议仲裁委员会印发的《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》规定：在校学生在勤工俭学或实习期间，与所在用人单位发生争议的，不属劳动争议。你与网络公司之间的争议属于劳务报酬纠纷，工资发放标准应当以双方协议书面约定为准。