浙江省总工会聚焦新就业形态劳动者入会管理服务保障工作，打造“新就业形态劳动者家园”应用，着力破解该群体组织基础薄弱、社会关爱保障少、职业发展不稳定等痛点问题。应用运行2年来，累计访问量586.9万人次，收集全省新就业形态劳动者160多万人数据，接入工会驿站1.1万个，提供24类33752项服务，已吸纳新就业形态劳动者会员46万人，新建新就业形态工会2062家。

一是创新入会方式。应用引入“虚拟工会”理念，利用浙江数字工会数据底座自动核实人员身份信息，简化入会流程，实现一键智能“网上入会”，后续按“行业覆盖、区域兜底”模式，转入实体工会。二是构建“15分钟服务圈”。发挥工会阵地地图服务效能，按照“会、站、家”一体化运转模式，深度对接市场主体，整合社会化资源，上线“免费体检”“AED急救”“驿站换电”“电瓶车维修”“优惠购”等含金量十足的服务和福利，吸引更多新就业形态劳动者加入工会，推动建会入会。三是防范化解涉稳风险。自动归集新业态行业和新就业形态劳动者数据，建立专用数据库，实现对新就业形态群体劳动风险动态监测，持续加强权益保障，全面推进和谐劳动关系构建，为助力经济社会高质量发展贡献浙江工会力量。