今年来，浙资运营公司深入实施浙江职工文化建设三年行动方案，在富浙新风尚企业文化的基础上，全面打造“紫玫瑰雅集”女职工读书品牌，开展职工“悦”读月系列活动，以品牌思维赋能职工素质提升，发挥国企职工力量。
筑牢阅读阵地，构建板块化阅读生态。建立以阅读工坊、图书角、职工书屋为主，数字化读书平台为辅的立体“企业书屋”阅读体系。藏书约3500册，移动书房10多个。实施图书采购“订制”一体化服务，实现职工“点菜”，书屋“配餐”，文化“唱戏”，让知识在公司内流通，以阅读传递积极向上的企业文化。引领阅读新风，打造多元化读书品牌。建立党委引领、工会运作、基层配合、职工参与的“四位一体”管理体系， 推进“玫瑰富浙·悦读新风”女职工主题阅读活动，基层各单位累计举办“以书立心 与光同行”职工阅读会等各类阅读活动50余场，参与职工超800人次。拓展阅读深化，构建素质提升大平台。组织开展“阅读+书评”“阅读+征文”活动、“阅读+实践”等活动30多场，将主题阅读和宣讲备课会相结合，纳入“守好红色根脉·班前十分钟活动”的重要内容，打造精品宣讲团，用“小切口”呈现“大主题”。
