嘉兴市秀洲区总工会以“五小”创新活动为切入点，不断激发职工创新动力。今年全区职工“五小”成果征集共评选出20项创新成果，职工获得专利28项，产生效益47.1万元。

一是强化激励机制，激发创新动能。每年组织评选和表彰一批在“五小”创新活动中表现突出的先进集体和个人。鼓励企业出台激励机制，如浙江蓝特光学股份有限公司推出“项目合伙人制度”，即以重大研发项目为核心另设平台，由公司和研发团队事先约定好盈利分配比例，在项目实现量产后进行相应激励，激活职工创新动力。二是细化分类培训，促进创新支撑。排摸全区技能人才专业特长信息，整合企业、职工需求，依托秀洲劳模工匠学院，结合不同工种特点开展短期培训和长期培训，带动更多职工参与“五小”创新活动。鼓励一线产业工人在日常工作中积极思考和探索，提出创新性方案，实现企业发展和个人成长共赢。三是搭建交流平台，促进创新转化。围绕秀洲区光伏、智能家居、高新技术产业等重点领域，开展劳动竞赛、创新成果展示会、技术交流会等活动，为职工提供展示平台。组织工匠和高技能人才研制开发新技术、新材料、新产品、新工艺，邀请行业专家现场指导和点评，帮助职工提高创新能力和水平。