秀洲区总工会在推进工会财务规范化管理上积极谋求新方法、探索新路径，以“三个到位”全力做好服务保障，不断激发工会工作内生动力。

主要做法：一是组织架构到位。设立秀洲区工会核算支付中心，确定全区所辖区域8个镇（街道）工会纳入核算中心，由区核算中心负责工会财务集中核算支付。二是工作机制到位。制定《秀洲区工会核算支付中心实施方案》，确定日常操作流程，推进工会经费管理向规范化迈进。在日常经费管理上保持预算管理体制、工会经费使用主体、会计主体法律责任及经费保障机制 “四个不变”，充分保障纳入核算中心的基层工会业务工作开展。三是人员力量到位。区核算中心配备专职财务人员2名，办理具体业务，实现专人专管。各镇（街道）、秀洲高新区分别设立联络员1名，与核算中心做好业务对接。

取得成效：一是财务行为更规范。“镇财区管”集中核算有效杜绝基层工会财务可能出现的会计信息失真，数字不实等现象，提高了工会会计工作的公开性和透明度。二是财务监督更优化。集中核算从源头上预防和遏制不合理不合规现象发生，从而确保工会资金的有效使用。三是整体工作更高效。切实减轻基层工会的财务成本和工作负担，有效保障各基层工会更好地服务企业，服务职工，推动工会整体工作再上新台阶。