绍兴市柯桥区总工会探索建立“经审+巡察”联动模式，创新构建经审工作“三大机制”，形成全方位全过程常态化经审监督体系，切实守好基层工会与广大职工“钱袋子”。

一是筑牢“防火墙”，深化经审工作“事前预警”机制。将政策更新情况通过编纂下发制度汇编和文件汇编及时告知被审计单位和区委巡察办，倒逼自查。以区委巡察、工会经审巡视审查等为牵引，形成专门的经审问题汇总清单，发布《纪委提醒您—工会经费使用不能“任性”》。

二是疏浚“双通道”，深化经审巡察“事中同步”机制。制定《关于加强巡察和工会经审协作的意见》，强化区委巡察和工会经审协作配合，细化联动审计程序。审查审计各类基层工会189家，出具审计意见326条。巡察工作开始时，区总工会经审组同步开展、共同进驻，联合巡审18场次，覆盖基层工会40余家。定期召开联席会议，通报情况，进行协商。

三是加强“回头看”，深化经审督促整改机制。强化巡察和工会经审同反馈、同整改督查，将落实工会经审整改情况纳入巡察监督重点内容。对巡察组指出的工会经费管理收支方面存在的一些共性问题重点关注。开展工会审计“回头看”，对多次提醒仍整改不到位的工会负责人进行约谈，激励基层工会全面提升工会经审规范化建设水平。