浙江宁波舟山港集团工会全面贯彻落实习近平总书记“打造世界一流强港”“发挥好劳模作用，带出更多的劳模”的指示精神，每年开展“329强港日”劳动与技能竞赛，为宁波舟山港年货物吞吐量连续十五年领跑全球海港打下了坚实基础。

一是全员参与，竞赛覆盖面广。将安康杯、全国港口行业创新示范性劳动和技能竞赛、职业技能竞赛等纳入劳动竞赛范畴，邀请海关、海事、边检等相关口岸单位参与竞赛活动，形成了50余家竞赛单位，800余个班组（窗口），3万余名涉海涉港职工参与的竞赛规模。

二是全域推进，竞赛内容有特色。比创新指数：依托创新工作室、技师服务队、QC小组等，创新开展“职工发明家”“硬核挑战赛”等特色活动，累计完成各类攻关课题1800余项。比工匠指数：围绕技能等级、荣誉称号和创新成果三个指标，形成了可量化的浙江海港劳模工匠评定指标体系。

三是全过程管理，竞赛成果丰硕。大力推进“一班组一主题”竞赛形式，打造“阳光积分”“最强王者”“服务不打折”等特色品牌。举办技能大赛10场，1人被授予全国五一劳动奖章，1人入选大国工匠培育名单，6人获评浙江省劳模，4人获评全国交通技术能手，获得各类专利、科技进步奖40余项，创造直接经济效益超1亿元。