浙江省总工会创新开展职工困难帮扶工作，通过简化流程、数智加持等手段，提升职工困难帮扶效力，构建职工困难帮扶“全链式”新体系。
一是巧促帮扶转型。出台《浙江工会关于中央财政职工困难帮扶资金项目管理实施细则》，修订《浙江工会困难职工家庭档案认定和管理办法》，变“单发补助”模式为“项目化”管理，变事后帮扶为事前预防与事后帮扶相结合，放宽建档条件，扩大帮扶范围，提高帮扶标准，确保不出现规模性返困。
二是数智赋能升级。困难职工可通过全总职工之家App、浙里办数字工会应用、浙江数字工会微信小程序等渠道在线申报，后台实现与民政、残联、妇联、团委等多部门数据共享，实现从职工申报到补助发放的“全链式”管理，确保符合条件的困难职工“应建尽建、应帮尽帮”。
三是建档提速，补助直达。困难职工家庭建档户数从2024年初的1835户，增加至现在的2117户，增幅达到15%；建档时间从以往的20个工作日缩短至10个工作日；试点开通“一键拨付”功能，2024年首次将900多万元基本生活救助项目资金，直接拨付至全省建档的1835名困难职工账户上，补助到达困难职工手中的时间从以往的3个月缩短至20个工作日以内。
