一、推荐理由

湖州市总工会探索“制度+内容+渠道”三位一体思政教育新范式，打造“理享市集 唱响劳动美”理论传播品牌，开辟思想引领理论新途径。    二、案例情况

（一）主要内容

一是深耕机制筑基，奏响“劳动美”时代强音。聚焦“理享市集，制度为要”，制定一批运行制度。“四定”运作模式。针对宣讲场景特点，按照定点、定时、定人、定内容的“四定”要求，设定每周1次开展演出，常态化面向职工群众、流动游客开展 “宣讲+演艺”的演出活动。“预审”机制。理论宣讲员和演艺人员“持证上岗”，通过宣讲培训、才艺大赛、线上直播、培训孵化、志愿招募等形式，形成“宣讲+”人才梯队，探索“讲-艺-赛-播-商”新模式。“把关”机制。组建“理享市集 唱响劳动美”工作专班，出台相关办法，纳入市工会志愿服务体系，明确“理论宣讲、理论知识竞答”等内容“严格考核把关”，确保“旗帜鲜明跟党走”。

二是精塑内容创新，解码“劳动美”精神内核。聚焦“理享市集，内容为王”，打造一批主题式时代化的宣讲作品。强化“源头供给”。聚焦党的二十大精神、绿水青山就是金山银山理念、“八八战略”、工运百年等主题，创建宣讲经典案例库，围绕职工群众关心的理论问题和实际问题，通过“主题策划+内容点单”以“源头供给”按下理论传播“快进键”。强化“爆款打造”。围绕党的创新理论和当下热点，常态化开展“宣讲+演艺+理论知识有奖竞答”同时邀请富有演艺才能的职工群众参与，营造常态化职工群众学习氛围。强化“创新演绎”。适应职工群众喜好和习惯，创新举办学习达人大赛、职工才艺大舞台等知识类、文艺类活动，将“网络新潮文化”“湖城街头文化”等流行、趣味元素融入其中，以“新口味”推广“经典菜”，推动职工群众学理论、讲理论、用理论。涌现出职工茶艺师女声二重唱《前门情思大碗茶》、顺丰快递小哥唢呐表演、唯品会一线职工川剧变脸等系列优秀职工作品。

三是铸就品牌示范，领航“劳动美”区域实践。聚焦“理享市集，渠道为先”，用活一批线上线下理论传播平台。巧用线上平台。依托“学习强国”湖州平台打造学习广场，设计打卡点、金句栏等互动场景；利用抖音、云直播等新媒体传播主旋律内容，累计开展云端演出1000余场，吸引“掌上一代”关注。打造线下场景。通过整合商圈资源，以爱山广场 “百姓大舞台”为试点，串联爱山广场、衣裳街、小西街、状元街四个主力街区，延伸至吾悦广场、万达广场、天际外滩等湖城主流商圈打造文艺赋美广场，拓展社区和企业，实现商圈-社区-企业三级覆盖。推广融合模式。邀请具有多年舞台经验的专业主持人坐镇，通过宣讲培训、才艺大赛、线上直播、培训孵化、志愿招募等形式培养“宣讲+”人才梯队，积极探索“讲-艺-赛-播-商”多维度宣传新路子。

（二）工作成效

一是构建工会服务新格局。以互动式职工文艺汇演为载体，创新“工会政策+劳模故事+才艺展演”立体宣传模式，次均吸引350名职工现场参与。活动内容与参与度吸引了社会资源支持，如深圳海王集团赞助活动用品，吾悦广场、万达广场等湖州主要商圈主动提供场地及设施支持。目前，在属地街道工会指导下，吾悦广场、天际外滩生活广场等商圈已推动成立工会组织。

二是激活职工队伍新动能。活动通过邀请企业一线职工、劳模工匠及新就业形态劳动者等300余人次，参与市集舞台，讲述“有力量的湖州职工故事”，孵化15支职工文体兴趣小组。创新“南太湖职工文艺之星”评选机制，通过“才艺展演+技能比武+网络投票”三维考核，选拔出15名具有行业代表性的职工文化骨干，形成“培育-展示-激励”的人才孵化链条，形成示范引领效应。

三是打造夜经济品牌新引擎。通过持续推动夜间经济提质升级，助力爱山广场打造为集美食名吃、娱乐体验和夜间消费于一体的城市新名片。运营数据显示，线上累计播放量突破200万次，演出期间带动夜间人流量增长近10万人次，拉动消费增长8%，形成“文化活动聚人气-消费升级强经济-工会服务暖民心”的良性循环。