一、案例概述

三门县总工会聚焦本地青蟹养殖等特色产业日益外扩的发展需求，探索构建“全产链”“全时空”“全示范”的“三全助企”服务新模式，推动“劳模工匠助企行”专项行动迭代升级，有效突破劳模工匠助企服务的时空限制，延伸服务范围，提升服务质效，带动三门青蟹品牌价值突破50亿元，在外养殖面积超20万亩。

二、针对问题

产业服务覆盖不广：劳模工匠资源分散，养殖户需求广泛，产业化发展受阻。

即时响应时空受限：服务方式侧重线下指导，响应速度滞后，难以满足跨区域养殖基地的即时技术指导需求。

跨区推广缺乏标准：跨域推广无序化，经验输出碎片化，缺乏标准化养殖技术和服务模式，难以形成规模效应。

三、主要做法

（一）构建全产业链服务体系，贯通产前产中产后。

统筹搭建全产业链人才库：联合县农业部门，集聚涵盖育苗、养殖、技术扶持、农创孵化、电商营销等水产养殖全产业链人才，推进产业链协同聚合。
    政校企联动“揭榜挂帅”：与三门青蟹研究院共同建立“政府统筹+工匠领衔+企业主体+院校支撑”创新链。针对青蟹内陆养殖存活率低等痛点，由工匠毛玲君团队牵头攻坚，配套技术人才保障，实现新疆3万只青蟹试养成功。
    提供全生命周期服务：整合劳模工匠资源，组建8支助企小分队，为水产养殖产业提供育苗、养殖、品牌运营、电商营销及政策解读等全产业链闭环服务。

（二）打造全时空响应平台，数字赋能破壁提效。

“云会诊”跨域联动解难题：创建“陈丽芝劳模工匠云工作室”，由全国先进工作者、县水产技术推广站站长陈丽芝领衔，联合三门青蟹研究院、三门工匠学院，提供线上实时指导和远程“问诊”。累计解决水质调控、病害防治等技术难题132个，应急响应速度提升70%，节约咨询成本280万元。
    “云课堂”直播带技育人才：通过工会视频号、劳模工匠抖音号开展“小海鲜养殖”“青蟹专场”直播培训150场，覆盖全县6000余户养殖户，累计培训1.5万人次，培育数字化新农人1500余名（其中17人获省市级技术能手）。
    “云档案”全流程跟踪追溯：建立养殖户电子档案库，动态记录养殖问题、处理方案及成效数据，让技术服务可追溯、可复制，技术推广效率提升60%。

（三）建立全示范输出机制，标准引领跨域协作。

构建标准化培育流程：组建“工会干部+劳模工匠+企业代表”的“助企行”服务专班，构建“理论+实操+师徒结对”三维培育机制，优化“需求收集—专家会诊—跟踪服务—效果评估”标准化流程。

编制规范化技术标准： 编制《三门青蟹养殖技术规范》等6项标准，开发280个云端问题解决模板，推动经验转化为“技术手册”。
    打造“技术包+服务包”跨域输出：联合宁波大学、三门青蟹研究院，将三门青蟹生态养殖等技术以“技术包+服务包”形式向中西部合作地区和非洲“一带一路”合作区输出。成功创建国家级水产健康养殖示范区和中国-莫桑比克农业标准化合作示范区（全国第二个农业标准化海外示范区）。

四、经验启示

贯通产业链条聚合资源：通过多方式贯通养殖至品牌打造全链条，实现技术互通与效益提升。
    数字赋能突破时空限制：以数字技术实现技术服务“全时空”响应，推动数字化转型，提升响应速度和覆盖广度。
    标准引领实现经验推广：将个体经验转化为可复制推广的“三门方案”，实现“本地实践—跨域输出—世界标准”的三级跃升。