一、推荐理由

舟山市总工会针对重点建设项目立功竞赛横向联动缺乏、单打独斗明显的现状，以“一起建大桥”示范性立功竞赛为例，破解跨区域、跨单位协作难题，实现竞赛效果倍增。

二、案例情况

（一）主要内容。

一是牵头开展，一体化机制聚合力。围绕总投资670余亿元的甬舟铁路、甬舟高速复线、六横公路大桥世界级跨海项目群，靠前服务，主动对接，推动中铁四局、中铁大桥局、中铁十一局甬舟铁路项目部，中铁建大桥局、中铁建港航局六横大桥二期项目部等进驻即组建属地工会。市总工会牵头，出台《“一起建大桥”专项立功竞赛实施方案》，将中铁、交投、地方等8家不同系统参建单位纳入竞赛联盟，细化竞赛机制，把竞赛活动覆盖到项目实施的全过程，做到同步规划、同步安排、同步推进。

二是联动实施，沉浸式竞赛激活力。采用“年度赛+重点赛+班组赛”结合形式，对接市发改、市大桥建设管理中心及相关行业主管部门，量化各参建单位质量、安全、进度、投资控制、环保、创新等竞赛指标，指导各参建单位系统化开展“八比八赛”年度竞赛活动。针对“沉井施工”等重点节点联合作业环节，发动各参建单位横向开展“比安全、赛进度”等专项竞赛活动，并在年度竞赛中予以专项赋分。面向施工班组，联合开展测试技能竞赛等团队比武活动。强化竞赛激励，联合开展年度竞赛成效评比，评选“西堠工匠”“大桥之星”等竞赛先进个人103人，并给予2000元个人奖励。优秀竞赛项目推荐参评省、市立功竞赛示范项目。

三是资源共享，多方位比学提效力。在甬舟铁路施工现场举行全市重点项目立功竞赛启动仪式，向“一起建大桥”成员单位予以专项授旗，开展“大力开展立功竞赛活动”氛围营造，“让工人先锋号在项目高高飘扬”成为工会助力鲜明标识。提炼参建单位竞赛特色，市总工会定期组织跨项目观摩交流、互比互学，各成员单位通过实地了解，开拓竞赛思路，丰富竞赛内容。各项目产业工人社区、劳动保护实训基地、劳动者驿站、职工夜校相继建立，“安全积分超市”等活动全面铺开。

四是强化供给，互补型协作增动力。源头参与大桥施工高危领域隐患防患，编印发放大桥建设《职工劳动保护手册》，推动安全生产责任全面落实。组织跨项目劳模工匠开展创新工作室联建，打造“大桥+盾构”创新工作室联盟，实现小工艺、小发明成果共享，持续激发职工创新创造活力。针对潮汐、洋流等不可控因素导致的施工难点，开展劳模工匠进重点项目专项行动，组建跨项目“一起建大桥”专家库，结合市本级劳模工匠服务队“特种设备应用”“高级焊接”等技术储备，联合进项目开展技术攻关，攻克各类难题20余项，有力保障项目顺利实施。

（二）工作成效。

一是项目进度予以提速。通过“一起建大桥”立功竞赛，跨海项目群间沟通联系不断增强，各参建单位竞赛先进做法予以铺开，互学互比氛围热烈，互帮互助蔚然成风，推动参建项目进度较大提升，预期工期均缩短2个月以上。

二是创新创造蓬勃涌现。职工发明创造积极性予以激发，小发明，小创造、合理化建议不断涌现，施工难点攻关进度加快，合理化建议采纳实施200余条，五小创新成果130余项，降低成本2000余万元。

三是示范带动作用明显。全市县（区）、功能区等各级工会参照开展跨项目立功竞赛，带动各级重点项目立功竞赛覆盖率不断提升、效果不断增强。其中省级重点工程立功竞赛覆盖率近90%，3家立功竞赛先进集体、7名先进个人受到省政府表彰。