一、推荐理由

杭州建德市总工会以劳模精神、劳动精神、工匠精神“三个精神”为引领，创新实施“匠韵建德·匠心创艺”专项工作，通过“政策链、平台链、品牌链、培育链”四链融合，构建了“选、育、用、研、励”工匠培育生态循环。

二、案例情况

（一）主要内容。

一是构建特色政策支撑体系。出台《关于开展“匠韵建德·匠心创艺”专项工作的实施意见》等系列本土化政策，为工匠全链成长提供制度保障。开展“建德工匠培育工程”研究，实施建德工匠培育“155工程”，3—5年内，培育100名建德市及以上工匠、500名乡镇及以上工匠、5000名高级工以上人才。助力编制“建德豆腐包”“草莓种植”省级专项职业能力考核规范并获人社部备案，实现专项职业能力考核规范“零”的突破。将“共富工坊”纳入重点扶持范围，遴选“建德金银名匠”等，优化匠人发展环境与权益保障。

二是打造梯次化培育平台矩阵。发挥工会桥梁纽带作用，探索“分类培训＋技能竞赛＋多维培育”成长模式。建设新安江职校豆腐包、杨村桥草莓基地、建德阿姐输出基地等特色实训平台，构建“名匠”全生命周期服务体系。统筹产业特色型实训基地，积极创建浙西技师学院、企业工匠学院、劳模工匠创新工作室等，累计开展培训390余场。持续完善各类技能竞赛平台，构建了以市（产业）竞赛为重点、镇街（园区）竞赛为主体、企业岗位练兵为基础的三级竞赛体系，举办“建德工匠杯”“建德师傅”等系列职业技能竞赛。

三是塑造地域化名匠品牌集群。聚焦传统工艺与优势产业，以“建德名匠”培育为核心，打造“建德豆腐包师傅”“建德草莓师傅”“建德铜雕师傅”“建德木雕师傅”等传统手工艺工匠品牌。同时注重发挥示范引领效应，“建德师傅带农富”行动成效显著，目前已培育“建德师傅”1.3万人，带动就业1.7万人。“莲花戴农富”村企合作共富品牌，获浙江省返乡入乡合作创业大赛奖；千里岗牌“建德苞茶”获浙江省农博会金奖。通过发展，建德师傅进一步向“建德柑橘师傅”“建德苞茶师傅”“建德莲子师傅”等延伸，推动建德特色优势产业成为富民特色产业。

四是创新非遗人才多元化培育路径。持续整合匠人资源，厚植工匠文化，弘扬工匠精神，实现文化保护与技艺传承。截至目前，从全市各行各业百余名匠人中选树23人，并发布了“匠韵建德·匠心创艺”首批建德名匠录。通过“共富共荣共邀月·匠心非遗续传承”主题活动，举办共富市集、非遗展示等活动，组织匠人代表现场展演互动，让市民参与体验，传承工匠精神与传统文化，营造尊崇工匠社会氛围。同时，规范组建建德民间匠人联合工会，挖掘发现有培养潜力、技艺精湛、带动产业发展能力强的民间工匠人才，择优推荐各级工匠荣誉称号，纳入工会“推优入党”对象，打造又红又专的工匠人才队伍。

（二）工作成效。

一是工匠品牌效应显著增强。“建德师傅”系列品牌成为区域特色标识，“建德豆腐包”“草莓”入选浙江首批名优“土特产”百品榜，成功打造省级专项能力规范并实现国家级备案突破。“建德师傅带农富”行动成为省级共富样板，“莲花戴农富”“建德苞茶”等荣获省级奖项，显著提升建德文化软实力与城市影响力。

二是技能人才队伍量质齐升。“155工程”目标稳步推进，体系化培育初显成效。建立“选、育、用、研、励”生态链，培育技能人才超2万人，其中高技能人才占比提升15%。名匠“传帮带”机制带动千余名匠人成长，民间匠人联合工会覆盖全市80%以上传统工艺从业者，竹篾编织、中医诊疗、酿酒制造、糕点艺术等传统工艺领域重焕新生，工匠技能传承与人才梯队建设得到有效保障，高素质工匠队伍持续壮大。

三是产才融合赋能共富有力。通过“共富工坊”、特色品牌打造及“建德师傅”行动，直接培育技能人才1.3万人，带动就业超1.7万人次，相关产业年产值增长20%。豆腐包、草莓、苞茶、莲子等特色优势产业成功转化为富民产业，为建德打造“幸福宜居文旅共富”新图景提供了坚实的技能人才支撑和创新动能。