一、案例概述

机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是机关建设的根本保证。金华市总工会以打响“工”字系列党建品牌为抓手，围绕中心大局，突出工会特色，以项目化、清单化、指标化等量化举措，找准机关党建与业务融合切入点，实现抓机关党建由虚入实、由说到干、由弱变强，做到有目标、有路径、有成效。

二、针对问题

认识存在偏差：表现为抓党建口头上重要、做起来次要、忙起来不要，党建责任落实不畅。

工作载体虚化：表现为把党务当党建，把理论上墙当党建，搞“形象党建”。

工作目标淡化：表现为党建评价定性多定量少，导向激励和监督作用发挥不明显等。

三、主要做法

（一）以“清单管理”实现党建工作有的放矢。

履行党组“把方向、管大局、保落实”的职责，将每年党组基本党建职责量化为研究党建2次以上、召开党风廉政会议4次等7方面重点内容。

机关党委每年动态调整工作清单任务数。如2025年从自身建设、重点工作、正风肃纪三大方面细化为26项具体工作。

支部形成每年具体党建工作清单，每季度由机关党委进行量化评估，年底进行综合党建述评。

党员个人从立足岗位建新功、参与志愿服务、实现群众“微心愿”等方面形成年度“先锋”清单。   

（二）以“目标驱动”做好党建工作氛围营造。

推动党建与业务深度融合，将品牌党支部建设作为重要工作目标。如2024年成功建成市职校“工善其事，匠润红心”四星品牌党支部、市工人文化宫“工友乐园，红色骑兵”三星品牌党支部，2025年6月成功建成市职工服务中心“工情前哨，维权先锋”首家五星品牌党支部。

将清廉建设由方向变为具体目标。如2023年市职校支部成功建成首批市直机关成绩突出清廉站（所）（全市13家），2025年市总工会被列入市级成绩突出型清廉机关建设培育单位，党组以6项举措全力打造“工心向廉，洁如清风”廉洁品牌。

围绕实情、发挥优势，将工会系统机关党建课题研究参与市级评选纳入工作目标。如2023年获得市级课题三等奖，2024年获得市级课题二等奖，2025年入选金华市报送参与省级评选的十篇之一。

（三）以“效果导向”彰显党建工作示范引领。

进一步放大“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”工作成效。如2024年“金华市工匠学院”入围全国100家，1名党员荣获全国优秀工会工作者称号，1名党员荣获市级“优秀共产党员”称号。市总工会2024年群众评价满意度比往年明显提高。

营造合力抓党建的浓厚氛围。从党组到机关党委到支部，从主要领导到支部书记到普通党员，让全员抓党建形成共识，各自的职责清单、举措清单等清晰明了。

持续增强党建品牌影响力。“工”字系列品牌党支部实现星级水平每年有升级、工作成效每年有提升，以工作实效让上级党委给予更多关注和支持指导。主动让“工会娘家人”党建信息受到更多关注，如2024年市职工服务中心五星党建品牌建设有关做法一个月内获得10万+点击阅读。

四、经验启示

坚持党建与业务融合。做到党建与业务“四同时”，使各项举措在落实中心工作上相互配合、相互促进。

坚持党建目标可量化。从定性到定量，对于党建重点工作的责任落实、目标达成、执行监督有重要意义，全程让数据说话。

坚持工会党建有辨识。支部的品牌都体现各自“工”的特性，让职工群众更有“职工娘家人”感受。