一、推荐理由

舟山市总工会主动融入省重大项目甬舟铁路建设，创新“党建+工建”双轮驱动模式，破题重大项目建会难、作用弱、服务散，实现“党、工、项目”深融互促。

二、案例情况

（一）主要内容。

一是党工共建，筑牢一线战斗堡垒。深入贯彻舟山“985”行动部署，系统谋划“项目建到哪，服务跟到哪”工作思路，牵头联合指挥部党委推行“一项目一支部、一项目一工会”模式，要求在关键标段、重要工点、项目现场建立党组织和工会组织。项目工会实施“三纳入”工作机制，将工会建设纳入党建工作责任制、项目考核体系和经费保障范围，由项目支部书记担任工会主席，实现党工“组织共建、资源共享、活动共办”工作闭环。目前，在甬舟高铁“一隧三桥”6大工区实现工会组织全覆盖，通过“扫码入会+集体登记”双通道，吸引4000余名一线建设者加入工会。

二是党建引领，激活攻坚红色引擎。市总工会将“助力助推甬舟铁路建设”作为机关支部书记“领办项目”，牵头组建“一起建大桥”立功竞赛联盟，有效整合8家不同系统参建单位力量，联合开展劳动竞赛、技术攻关与经验交流，推动先进做法、技术成果和典型经验在项目一线广泛应用。联合组建20个由党员技术骨干领衔的攻坚队，聚焦“技术攻坚、安全生产、工期保障”三大任务，依托“先锋课堂”传授实战经验，培训关键技术工种400余人次，有效破解“水深、硬岩、流急、浪高”跨海大桥施工世界级难题，为甬舟铁路建设提速增效注入强劲动能。

三是党群连心，打造全域暖心港湾。聚焦服务一线建设者，联合打造“党工服务直通车”，以“阵地全域化、党建场景化、服务常态化”直达一线。全线6大工区均建成户外劳动者驿站，包含全市首个“重点工程驿站”、“定海号”盾构机“内嵌式驿站”，联动党建广场、工人社区形成“5分钟核心服务圈+10分钟延伸辐射圈”。把项目驿站作为“我在驿站当站长”活动的主阵地，安排机关党员轮值当站长，开展“我为群众办实事”“五送一问”等活动，实现需求全响应。构建三大服务体系，配置“24小时”水电设施等生活保障，发放“建设者能量包”定制补给，开设“班前10分钟”思想引领，以暖心服务凝聚建设者勠力攻坚。

（二）工作成效。

一是组织堡垒覆盖增效。党建工建“三共”闭环机制顺利实施，实现项目全线工会组织全覆盖，一线战斗堡垒作用显著增强，推动工会活动与主题党日活动联动开展30余场，一线建设者获评党员先锋岗32名、工人先锋号87个，中铁大桥局四工区项目部荣获全国铁路总工会“火车头”奖杯。

二是项目攻坚突破提速。“书记项目”激发技术攻坚热潮，带动开展劳动竞赛、岗位练兵、“五小”创新120余场。中铁四局工区通过“夺金杯·夺红旗”拉动进度超10%，中铁大桥局获国家专利78项、拉动项目建设提前6个月，实现“红色动能”与“技术势能”双转化。

三是党工聚力关怀倍增。通过“阵地+活动+服务”三位一体模式，将党建工作和工会服务融入项目，加大了对一线建设者的关心关爱力度，驿站日均使用超2000人次，工人满意度达100%，以阵地“最小单元”承载“最大关怀”，打造了党工共融服务重大项目的示范样本。