一、案例概述

温州市与台湾地缘相近、人缘相亲。温州市总工会通过工匠精神浸润、创业生态共建、文化根脉寻访三大路径，以劳模工匠精神为纽带，整合温州劳模工匠馆、温台青创基地、南怀瑾文化IP及自然人文资源，努力以匠心融两岸、助职工共成长，促进了两岸深度融合和共同发展。

二、针对问题

两地工会交流深度和实效不足：温台两地工会日常互动少、工作联动弱，缺乏高质量、有影响力的交流平台和活动载体。

台胞在温创业就业支持还需加强：在温台青信息不对称、政策不熟悉，落地发展缺乏专业化、一站式服务平台与资源支持。

台胞对大陆的文化认同感需强化：台胞对大陆传统文化认知碎片化，缺乏深度体验与情感联结的有效载体和共鸣点。

三、主要做法

（一）构建两岸交流平台，共话工匠精神。

构建两岸工匠精神交流互鉴平台，组织台湾工会代表团（6月海峡两岸职工论坛台湾工会代表团，7月中华劳工同盟总工会）实地参访温州市劳模工匠馆，通过劳模事迹讲解和AIGC沉浸式体验，全方位呈现工匠精神的当代传承与创新表达，显著增强两岸职工的专业共鸣与职业认同。

组织参观浙江创意园，省级郑央凡高技能人才（劳模）创新工作室通过瓯塑现场创作、技艺讲解与成果展示，向台湾工会代表团生动呈现精益求精、追求卓越的工匠精神和两岸工匠文化一脉相承的精神内核，有效促进台湾同胞对技艺传承与创新理念的价值认同和情感共鸣，为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神提供两岸实践范例。

（二）打造台青服务模式，共建创业生态。

成立温州市职工成长研究中心，聚焦台湾青年职工实际需求，整合场地、培训、孵化资源，依托职工成长型社会建设指数模型，构建系统化培训体系和职业发展路径，提供技能提升、政策辅导、文化融入等精准支持。

建成温台融合发展青年创业基地，集创业孵化、就业服务、技能培训（如电商直播）、交流活动于一体，由台青团队管理，提供50个工位、4个直播间，为两岸青年提供电商直播、创业辅导、项目对接一体化服务，已成功招引两岸青年创客团队入驻，孵化“心遇茶香”等多个台青创业项目。

举办“青年π”电商培训营等专项活动，未来将重点培养台湾青年主播，扩大融合宣传力量，通过专业培训和互助模式有效降低台青创业门槛，提升在温就业创业信心和归属感，推动温台经济社会融合。

（三）搭建心灵契合桥梁，共寻文化根脉。

组织台湾工会代表开展文化寻根和研学交流，依托雁荡山（阿里山姐妹山）、江心屿、三垟湿地等历史文化和自然景观，深化中华优秀传统文化和地域人文价值的认同。

借助南怀瑾先生这一两岸共同敬仰的文化符号，组织台湾工会代表参观南怀瑾书院，书院内的珍贵书籍、文献以及南怀瑾先生的生平事迹，所蕴含的“修身、齐家、治国、平天下”的传统思想，唤醒台胞共同历史记忆，有效增强文化认同和民族情感，形成两岸职工心灵契合的新型精神纽带。

四、经验启示

价值认同需具象载体：将工匠精神、两岸一家亲理念转化为体验式场馆、人物IP等，是增强文化认同的有效路径。

融合发展需平台支撑：提供创业孵化、就业服务、技能培训等支持，是赋能台青实现融合发展的关键支撑。

交流实效需多元浸润：专业交流、事业合作、文化寻根的多维方式，能更深层次拉近心理距离，增进情感认同。