一、案例概述 

“杭钢共富优选”平台是杭钢工会携手庆元、青田、遂昌等山区26县，以爱心助农、农特产品展销、“杭钢共富优选”平台为纽带，筑就一条“职工得实惠、县区增收入”的共富通道。仅今年1—8月，消费帮扶额达318万元，不仅为杭钢集团建设幸福共同体企业注入活力，更带动县域百姓家门口就业，为“山海共富”写下鲜活实践答卷。

二、针对问题

山区农特产品困在“深山”：地理位置偏、销售渠道窄，优质好货难觅“出路”。

初期帮扶像“一阵风”：短期零散助销，缺规模化、可持续的机制，难解山区长效增收难题。

供需两端“隔层纱”：职工想寻优质农特产品却没有便捷渠道，农户手握好货却摸不准市场需求，供需匹配“错位”。

三、主要做法 

（一）爱心助农，解销售难题。

遂昌县千义坑村生态环境优越，产出的小香薯口感软糯香甜、营养丰富，然而偏远的地理位置、闭塞的信息流动渠道，让销售成为难题。杭钢工会借助“杭钢共富优选”发起“爱心助农”活动，在会员年节福利中优先采购助农产品，当即卖出小香薯2.5万斤，为村集体经营性收入增加10余万元，其中80%以上来自杭钢集团线上“暖心订单”。同时，小香薯在种植、管理、分拣、包装等过程中，还吸纳了10余位有劳动能力的低收入农户家门口就业。

（二）共富展销，让帮扶常态化。

杭钢工会与庆元、青田、遂昌三地联动，利用线上宣传线下展销的方式大力推广帮扶产品。杭钢工会在工会社群、杭钢职工之家微信公众号、杭钢共富优选等线上渠道常态化宣传，向职工介绍庆元香菇、青田粉干、遂昌番薯干等优质农产品。同时，与三地合作社一起“挑尖货”，从源头把好食品安全关，在职工食堂开展销会。仅今年1—8月，靠着展销会和福利采购，已拉动318万元消费帮扶款流入山区。

（三）云端搭桥，建长效扶助机制。

短期代销只能“救急”，要让“山海共富”走得远，得靠数字“搭梯子”。为打造好“杭钢共富优选”这个平台，杭钢工会牵头部门及子公司，历时数月与三地合作社反复沟通，敲定产品上架、客户服务、订单处理、物流对接等全流程服务细则，攻克职工餐卡支付技术难关，并在线下职工食堂超市设立“共富专柜”，将三地特色农产品搬到职工“家门口”。通过“线上平台+线下专柜”双轨并行，不仅拉长了农特产品销售链，更把集团食堂的采购需求和三地的供应信息精准“对接”，探索“订单农业”新模式——合作社根据杭钢的采购订单组织生产，在一定程度上降低农产品滞销风险，又保障职工能常年吃到新鲜、优质的食材。

四、经验启示

精准调研是“压舱石”：摸透地方的资源“家底”，抓准职工的真实需求，帮扶才能“靶向发力”。

模式创新是“发动机”：用数字赋能打破时空限制，探索“订单农业”新模式，让短期助销变成长期共赢。

多方联动是“定心丸”：拧成杭钢、山区、职工的“一股绳”，实现三方共赢，为共富工作攒下可复制的经验。