一、案例概述

浙江省国贸集团资产经营有限公司立足国有不动产经营管理的功能定位，公司工会以“资产卫士”品牌为载体，创新“工会+AI+安全”模式，构建数字化安全平台、打造AI隐患辨识助手，赋能安全生产管理，提升职工参与度，为企业安全发展筑牢防线。

二、针对问题

数字化应用程度低。传统模式采取人工排查隐患，耗时耗力、主观性强，深层次、潜在性隐患难以被及时发现。

隐患治理依赖性强。生产环境安全数据海量呈现，监管数据高度分散，过度依赖专业人员，难以形成有效预警。

安全文化理念淡薄。面临员工“习惯性违章”、部门间“职责模糊”等问题，安全文化理念树立不牢。

三、主要做法

（一）数字赋能安全管控。

构建结构化隐患数据库。替代传统的纸质记录或零散的电子表格，员工可通过“随手拍”小程序识别隐患类别、风险等级，在飞书内嵌表单中便捷上报，借助飞书多维表格实现对隐患数据的多维度审视和动态跟踪，通过权限设置支持不同角色员工（上报人、审核人、整改负责人等）在线协同，实现信息有效采集与管理。

建立闭环式安全治理平台。整合智能离岗监测、设备运行状态追踪、环境参数实时采集、人员轨迹管理及危险区域热成像预警等五大智能化功能，打造数字化安全治理平台，实现所属项目“一张网”监管，形成“智能监测—实时预警—快速处置”闭环管理体系，提升安全治理的精准性和高效性，为员工提供更为安全可靠的工作环境。

（二）AI驱动隐患治理。

时控录像采集与AI图像筛选。安全生产管理人员在外部开展检查时，随身携带时控录像，在巡检过程中，同时采用人为和随机模式采集隐患影像，运用AI对采集到的大量图像数据进行初步筛选，剔除无效、重复或无异常的画面，引入LECD风险评估法对风险等级进行智能标色，减轻人工审核压力。

AI驱动智能决策辅助。将豆包视图集成到隐患处理流程中，利用AI的识图功能自动将隐患图片中的各种安全生产风险隐患进行智能识别，并排序罗列。再通过DeepSeek的总结功能，直接在最新的国家法规数据库中深度思考，检索最新的法律法规、行业标准或内部规定，初步生成标准化整改措施建议，为管理者决策提供参考依据。

（三）文化筑牢安全理念。

建立安全生产网格化体系。按照“一岗双责、分级负责、权责相当”的原则，在公司范围内推行安全生产网格化管理体系，将各单位所辖范围按照“区域—风险—责任—管理”的原则进行细分，形成单元网格，设定网格管理员，明确管理职责，形成“一网多格、一格专员、全员参与、责任到人、逐级负责”的动态管理模式，实现公司经营和办公区域安全责任全覆盖、无死角。

融合推广安全文化品牌。以“守护企业资产安全”为核心理念，打造“资产卫士”安全文化品牌，运用数字化平台和AI技术工具，推动品牌理念融入员工意识与企业运营。开展“企业微课”和“隐患辨识助手”等活动，通过情景化教学与日常渗透，增强员工对品牌的认知和理解，增长员工安全知识，提升员工操作能力。

四、经验启示

管理决策更科学。AI应用提高了法规匹配和图像识别的准确性，LECD量化了风险评估，为制定安全策略、分配资源提供依据。

隐患排查更高效。AI有效提升了隐患排查和数据分析效率，有助于及时发现、预警潜在隐患。

安全文化更深入。通过深入推广，激发了职工参与安全管理的积极性，营造了“人人讲安全、个个会应急”的安全文化氛围。