富阳区总工会以职工需求为导向，积极探索数智赋能产业工人技能素质提升工程，以“富阳技能码”应用场景为载体，贯通“培训、竞赛、帮带、晋升、激励”技能提升全周期，实现资源“码”上集成，技能等级“码”上晋升，激励措施“码”上惠及。

一是三色赋码建库实现人才“数据化”。以“灰、蓝、金”三色赋码，对应无等级、初中高级工和技师、高级技师等级，形成技术工人职业技能等级动态数据管理。二是“五百”项目充实五大模块实现内容“清单化”。以“百场技能培训、百场技能竞赛、百位名师带高徒、百名高技能人才晋升、百万合理化建议奖励”五大工作为基础，设立“培训、竞赛、帮带、晋升、激励”五大职业技能提升功能模块。三是证码互认实现管理“动态化”。按照用户“亮码”操作员“扫码”模式，动态记录职工参与技能活动信息，动态获取技能等级晋升信息，动态调整三色技能码，实现证、码互认匹配。四是一键统筹部门政策实现激励“集成化”。将技能人才的评优评先、奖励激励政策在码上集成、一键送达。

目前已有用户2万余人，开展培训和竞赛92场次，参与人数3000余人，入库师带徒120对，发放竞赛奖励11万，实现技能等级提升1012人。