近年来，临海市总工会精心打造“三大平台”，引领广大职工广泛开展“四技”“五小”“两比”等群众性职工创新活动，成效明显。

一是打造职工创新空间，构筑“培育”平台。立足“引领性”“专业性”和“规范性”标准，大力开展高技能人才（劳模）创新工作室创建活动，努力打造创新成果“培育”平台。截至目前，我市共创建各级创新工作室41家，其中省级7家，年均参与各类项目攻研、技改等超300项。此外，精准打造6家创新工作室联盟，涵盖汽车制造、机械制造、休闲用品等多个领域，年均产生直接经济效益2000余万元。

二是开展创新成果展评，搭建“展示”平台。连续10年举办职工创新成果展评活动，每年吸引全市100多家企业近200个项目参评，发放奖金10余万元。通过展评活动，不仅激发了职工的创新创效热情，更为广大职工提供了展示创新成果的闪亮舞台。

三是强化创新支撑体系，打造“激励”平台。出台《助力工匠培育十大激励措施》，每年投入50万元专项资金，为职工开展“四技”“五小”“两比”等活动提供全方位的支持和激励；指导100多家规上企业制定并实施职工创新成果激励措施，如浙江正特集团有限公司对于取得重大技术创新成果的个人给予10000-50000元不等的奖励；将创新成果突出的职工优先列入劳模、工匠推荐对象，不断提升职工的创新荣誉感。

截至目前，我市职工共获得各类有效发明专利3854件，年均创造直接经济效益3亿元以上。