舟山市总工会发挥船舶海工支柱产业集群优势，联动开展产业创新机制培育、创新应用人才培养、创新成果激励，推动形成全产业链职工创新体系，助力打破行业波动“周期律”，巩固国际最大船舶修理改装基地地位。

产业创新机制培育搭建。围绕产业多元化、高附加值转型方向，以链主产改试点企业带动上下游、国有企业带动民企、劳模工匠蹲点助企、跨界创新工作室联盟搭建等方式，实施重大产业技术攻关，形成以企业为主导的技术攻关机制。

创新应用人才联合培养。针对船舶创新应用人才紧缺现状，成立产业链工匠学院，定制化培育职工2万余人次。联动开展船舶设计建模、桥式起重机等新操作法技能竞赛，一线职工微创新和创新应用能力不断提升。

创新亮点成果正向激励。强化“行业说了算”评定机制，连续四届开展职工创新成果奖评选展示，连续三届开展创新型“首席工人”选树，发放创新经费补助300余万元、并在创新成果运用、职工评优评先、社会地位提升等多方面予以专项支持。

目前，涌现出“货舱除锈工匠”等一批优秀职工创新，推动形成15.4万吨穿梭油轮等新质生产力船型，舟山4家入选世界修船前十强，外轮修理量已占全国 45%以上。