浙江绍兴市总工会将维护职工安全健康权益放在首位，积极响应国家关于加强安全生产和文化建设的号召，深入贯彻落实《关于加强职工安全文化建设的指导意见》。

一是课题立项，研讨交流。市级领导亲自牵头，立项“绍兴市职工安全文化建设深度调研”课题，举办全国首场以“枫桥经验”为蓝本的职工安全文化建设专题研讨会。今年8月底，在北京举办职工安全文化建设交流会。

二是培训创新，精准对接。围绕“大走访大调研大服务大解题”精神，深入企业一线，年均走访企业超60家，精准把握企业安全培训需求。自2022年起推出“百场安全培训进企业”系列活动，已开展活动539场次，惠及职工4万余人。三是广泛宣贯，深入人心。依托“金点子”“随手拍”等创意活动，鼓励职工参与安全隐患排查与合理化建议征集，有效强化企业主体责任与职工安全生产责任制。积极开展“安全生产月”系列活动，全市各级工会积极开展安全生产隐患大排查大整治行动。四是机制保障，长效发展。督促指导企业制定安全文化建设规划，建立健全考核机制，着力提升企业的安全生产与职业病防治水平，树立“安全共筑，发展共赢”的核心理念，打造全员参与、全面覆盖、全过程管理的安全文化建设新格局。