浙江省宁波市宁海县总工会创新运用工会劳动法律监督“一函两书”制度，结合基层工会片区化试点，通过“一函两书+片区”赋能工会，有效保障职工合法权益，促进职工队伍稳定。

一是靶向施策促组建。针对小微企业建会难，县、乡镇、片区三级排摸全县未建会企业情况，向未建会企业尤其是新业态平台发放《关于规范企业工会组建工作的提示函》，并组织全县外卖骑手集中入会仪式暨“城市超人”关爱服务特色活动，有效推动工会基层组织建设提质扩面。今年新建基层工会75家，新发展会员13101人，其中新业态工会1家，新发展会员2293人。二是特色监督解难题。用好片区化服务机制，列出涵盖关心关爱、权益保障等5大类23小类的“工会服务问题清单”，针对性高温天气、台风期间重点企业安全生产等分类发放提示函21份，“一企一策”服务引导督促企业依法规范用工。累计服务企550家次，上报维权、问题事项1513项，处置率100%。三是部门协同强保障。完善劳动法律监督“工会+”机制，工会加强事前监督和协商调解，人社、法院、检察院强化行政执法、司法保障、检察监督，形成信息互通、会商研判、协同处置工作机制，携手推进劳动争议预防预警、多元化解、综合治理。1-8月份受理劳动争议153起，化解138起，化解率达90.2%。