衢州市龙游县总工会充分发挥工会在发现、排查劳动领域风险隐患中的第一道防线作用和检察机关法律监督职能优势，建立“工会+检察”职工劳动权益保护协作配合机制。

一是建立信息共享机制。常态化开展信息互联互通，相互通报职工劳动权益保护领域的重要工作部署、重点案件的工会劳动法律监督建议书、诉前检察建议、出台的重大政策和发现的突出问题等。二是建立线索移送机制。工会在开展劳动法律监督工作中，发现损害广大职工劳动权益线索，及时移送检察机关。三是建立办案协作机制。检察机关在办理涉及职工劳动权益诉讼案件时，邀请工会开展案件社会调查、参与诉讼听证、整改成效评估等工作，调取工会在劳动法律监督工作中的法律监督意见书等。四是建立宣传联动机制。工会和检察机关共同加强对职工劳动权益保护重大工作动态、重要政策、典型案例的宣传，引导维护自身合法权益。

近日在开展劳动法律监督时发现，某公交客运有限公司存在违规向职工收取入职安全风险金问题，县总工会联合县检察院，通过县综合行政执法局、县人社等相关部门，将收取的安全风险金全部退还给职工，同时依法对该公司处以罚款97520元的行政处罚。