杭州市总工会围绕全总“559”工作部署和非公企业工会建设三年行动安排，以“三化五共两融合”工作模式，大力推进开发区（工业园区）工会建设，截止目前，全市开发区（工业园区）非公企业工会组建率动态保持在100%。

一是“三化”建设，提升工会组织战斗力。规范化建设，做到企业入驻园区即有工会工作人员上门指导依法筹备建会，确保规范组建、规范运转。网格化联系，按产业细分网格，上级工会以配备工会协管员、驻企联系员、工会网格员等方式，定点联系指导企业开展工会工作。精准化服务，根据园区特色、企业特点、职工需求，开展个性化、优质服务。

二是“五共”机制，构建一体化工作格局。整合开发区（工业园区）内各类资源，建立健全园区内党、政、群队伍共抓、资源共用、阵地共建、活动共办、成果共享工作机制，推动开发区（工业园区）工会工作积极充实力量、延伸手臂，从“单打独斗”向“协同作战”转变。

三是“两融”共生，促进园区高质量发展。坚持党建引领，将工会工作主动融入开发区（工业园区）党建工作，找准党建工作与工会工作的切入点，推动工会工作与党建的深度融合。聚焦开发区（工业园区）中心大局，统筹企业所需、工会所能、职工所盼，瞄定园区发展与产业工人队伍成长成才的交汇点，推动工会工作与产业发展的深度融合。