嘉善县总工会探索快递行业构建和谐劳动关系工作，抓住县供销社整合8家县级快递公司并成立“嘉兴谊合供应链管理有限责任公司”的契机，以重组整合为“新起点”，为980余名快递员营造和谐稳定劳动关系。
一是发挥党建引领作用，推动党建工建“双融双促”。快递行业党委成立后，积极推动工会组建，成立全县快递行业工会联合会。目前，行业工会联合会覆盖企业8家。建设2.7万平方米的共配中心快件处理操作场地并配备智能化设备，同时建立1350平方米的职工之家。二是推进企业民主管理，推动大事小事“共商共议”。推进“快递企业民主管理试点”工作，开展座谈30余场次。推进厂务公开，建立“一事一告”、“职工说事”制度。开展集体协商并签订快递行业集体合同。实施职工提案“征集、立案、解答、交办、督办、协调落实”闭环管理。三是完善争议调解机制，推动劳动争议“源头管控”。创新构建多形式劳动关系沟通协商机制，在企业建立劳动争议调解室，及时处理员工的合理诉求。踏准“321”节奏，通过每月3次场地实地走访，2次员工座谈，1次部门意见会商，分析研判企业劳动关系领域存在的问题，及时化解企业内部劳动争议。
