轴承产业是常山的传统支柱产业之一，近年来，在产业规模不断扩大、分工协作不断细化的同时，不少企业也遭遇了转型发展瓶颈。以常山县双明轴承有限公司为轴承企业代表，为提质转型升级，实现“二次崛起”，开展了“机器换人”项目。针对该企业“机器换人”过程中职工妥善安置问题，常山县总工会提前组织法律帮帮团律师及该企业工会代表召开专题座谈会，了解职工诉求并研究对策；同时委托帮帮团律师全程提供法律援助，在维护职工合法权益的同时，也助力企业的健康发展。该企业20余名下岗职工得到妥善安置，矛盾得以化解，未发生仲裁、诉讼等情况。

在此期间，常山县总工会以“三手棋”积极应对机器换人新挑战。一是下好稳定职工“先手棋”，法援服务“早”一些，妥善安置一批。在前期排查隐患的基础上，有针对性组织帮帮团律师开展以“尊法守法 携手筑梦”为主题的普法宣传2期，引导职工以合理合法的方式维护自身的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。对下岗职工，依法给予相应补偿，并多补助职工一个月工资。二是下好转岗服务“关键棋”，法援帮助“深”一些，转岗就业一批。县总工会充分利用第三方社会化机构、数字工业学校、工匠学院等各种社会资源，成功向当地同行业和其他行业推介12名企业转岗职工，再就业率达100%。三是下好健全保障“精准棋”，部门联动“实”一些，培训提升一批。以“点单式”、“精准式”培训模式，针对不同岗位、不同特点的职工，联合人社、开发区、行业协会等，开展多层次、全覆盖的岗前、在岗、稳岗、转岗培训，并通过“师带徒”、“老带新”的形式，筛选出实践经验足、技艺水平高的企业导师承担带徒任务，15名职工顺利通过培训重新走上岗位。