近年来，浙江杭州临安区总工会多形式、多渠道开展“送课下基层”职工素质培训活动，为企业量身定制“三个精神”、安全生产、业务技能、文化艺术等方面课程，每年惠及职工15万余人次，赋能产改深化。

一是聚焦企业发展，开展班组长培训。针对企业及行业发展的需求，采用“理论教学+实操教学+实地教学”相结合的形式，开设企业班组长精益生产管理能力提升培训课程，让企业的班组长能比较系统的学习有关班组精益生产的管理知识，交流班组创建精益生产相关经验，从而不断提升班组长的整体素质、业务能力和管理水平。3年来共计9个班近200余家企业500多名班组长参训。

二是聚焦职工成长，开展技能素质培训。建立了一支由劳模工匠、高技能人才100余人组成的师资库，通过 “五进”宣讲、“三送”服务将政治理论、电线电缆、电工、班组管理等专业技术送到基层，近两年来，共举办各类送安全、送管理、送技术等线上线下培训300余场次，开设临工直播间云上课堂81期，惠及职工近25万余人次。同时，以高技能人才（劳模工匠）创新工作室为载体，开展“理论+实操”针对性培训，依托100个职工创新工作室平台，实训职工3万人次，孵化区级以上职工创新成果245项次。

三是聚焦文化润心，开展多元化艺术培训。为丰富职工文化需求，开设以花艺、瑜伽、传统手工艺等文化艺术为主要内容的“临工学堂”，每年开课100余场，惠及职工2万人次以上。