浙江衢州龙游县实施“龙游工匠”大培育行动，构建“培养圈、产业圈、生态圈”三圈融合技能引育体系。目前，全县技能人才达7.5万人，占从业人员比重达36.84%，居衢州市首位。
一是“增智+增技”，创建引智精艺“培养圈”。搭好校地共建链条，委托浙江工业大学、衢州学院等举办制浆造纸技术、机电一体化等培训7期，惠及产业工人580人。以送训下乡、送训入企等模式，整合车间一线、共富工坊等200多个阵地资源，打造“15分钟培训圈”，畅通培训赋能“最后一公里”。
二是“主导+指导”，创新用技强链“产业圈”。围绕碳基纸基，轨道交通等“链主”企业，广泛选树“劳模工匠创新工作室”，累计建成31家高技能人才（劳模）创新工作室。开展“劳模工匠助企行”活动10余场，惠及人数500余人。定期举办全县职业技能大赛，将竞赛结果与技能等级认定相衔接。
三是“扶持+服务”，创优留技激励“生态圈”。出台《“技能共富贷”系列贷款管理办法》，支持劳模工匠以技带富；评优评先向一线产业工人倾斜，连续3年成功推选产业工人获评全国五一劳动奖章。制定紧缺职业（工种）目录，给予高技能人才津贴，2024年预计发放技师、高级技师人才津贴188万余元。
