发布日期：2021-11-04 15:27:49　作者：柳庭和　来源：庆元县总工会

   庆元县总工会以清廉文化建设为载体，以规范业务流程为抓手，以廉政风险防控为重点，不断增强工会干部廉政意识，规范工会权力运行，提高服务质量和工作效率，确保工会干部清正、工会资金安全，清廉工会建设取得显著成效。

   一、以清廉文化建设为载体，增强干部职工的廉政意识

   一是开辟廉政文化阵地。依托工人文化宫改造提升项目，积极打造清廉文化品牌，创建清廉走廊、清廉阳台、清廉文化墙、清廉书屋等清廉文化场景，让党员干部在潜移默化地接受清廉文化的熏陶，营造浓厚的清廉工会氛围。二是开设菇乡先锋展区。在县工人文化宫一楼设立菇乡先锋展示区，宣传全县90名县级以上劳动模范、部分市级以上优秀共产党员及杰出青年人才先进事迹，发挥好劳模先进在勤政廉政、精业奉献方面的示范带头作用，着力培育清廉价值理念。在展区中设立“红色朗读亭”和“有声图书馆”，让廉政学习声情并茂、有声有色，让党员干部从中吸取正能量，提升队伍整体廉政素质。三是开展建党庆祝活动。会同有关单位举办“中国梦·劳动美——我心向党”干部职工摄影大赛、庆祝中国共产党成立100周年主题朗读比赛、“倡导生态文明、绿色健康生活”主题文艺晚会、“助力健康中国梦、传播健身正能量”职工健身气功推广培训、“讴歌党史伟业、唱响时代之歌”干部职工合唱大赛等活动，激发干部职工创造活力和劳动热情，使广大职工树立“劳动创造幸福”的价值理念，为经济社会发展凝聚正能量、提振精气神。

   二、以规范业务流程为抓手，提升工会普惠化服务能力

   一是规范工作流程。抓住工会事务较多、工作流程较繁琐特点，逐一梳理基层工会组建、工会经费收缴与使用、职工医疗互助参保和报销、疗休养审批报备、劳模评选表彰等工作运行流程，规范制作业务流程图，作为干部职工日常工作规范和指南。二是加强业务培训。举办基层工会主席培训班、基层工会财务人员培训班，开展职工医疗互助服务平台操作、基层工会财务云平台操作、基层工会统计年报调查等业务培训，提高基层工会干部综合素质和业务工作能力，努力为企业和职工提供优质服务，并把廉政建设融入便民服务，不断深化清廉工会建设。三是提升服务水平。积极创建工会工作一体化在线服务平台，实现更多工会工作流程在线办理，先后建立工会会员实名制平台、工会“疗养云”平台、职工医疗互助保障平台和工会财务云操作平台。截止目前，已通过平台审核完成170家单位7820名职工疗休养审批，并在网上为职工办理医疗互助报销1870人次，给付保障金182.72万元；全县已有155家行政企事业单位实行工会财务云操作，会员实名制平台已惠及330家单位及会员17852人，工会普惠化服务能力显著提升。

   三、以廉政风险防控为重点，着力营造风清气正工会生态

   一是加强廉政教育。注重加强党员干部廉政教育，把廉政教育抓在经常、融入日常。组织机关党员到庆元清廉文化教育基地参观，观看“清廉之干”清廉丽水建设三周年成果展暨丽水市清廉文化作品创作大赛作品展，集中观看《警钟长鸣》、《“巨贪出纳”暴露监管漏洞——工业园区违纪违法典型案例剖析》等党纪教育片等，时刻提醒党员干部筑牢廉洁从政思想根基，增强明法纪、知敬畏、存诫惧、守底线意识。二是深入查找风险。针对管资金、管项目、管人事、管财物等重点岗位，深入找全、找准、找深、找透风险点，并坚持从思想道德、岗位职责、制度机制等方面，深入开展廉政风险点排查，制订相应的防控措施。通过自查，找出廉政风险点32个，制定防控措施37条，着力从源头上筑牢廉政防线。三是强化经费管理。召开工会业务工作培训会，专门邀请县委巡察办领导对近年来巡察中发现的基层工会财务方面问题进行剖析，提出整改意见和工作要求；邀请市总工会专家对工会经费使用进行辅导，加强工会经费日常监督；深入开展基层工会经费审计工作，组织对县教育工会、县人民医院工会、县信用联社工会等56家基层工会开展工会经费专项审计，所选送的9个经审项目在省、市总工会经审会优秀审计项目评选中获奖，进一步强化了工会经费规范化管理；积极推广使用工会财务云平台，专门举办全县基层工会财务云平台操作业务培训会，并加强业务指导，全县有155家行政事业单位已实行工会财务云平台操作，使工会经费管理更加规范透明。