发布日期：2021-12-13 16:34:03　作者： 图文：周丽萍 毛婉妃　来源：景宁县总工会

  为深入贯彻《浙江省根治欠薪工作领导小组办公室关于2021年根治欠薪工作要点的通知》要求，进一步推进“无欠薪”行动，全面巩固“景宁无欠薪”创建成果，12月10日上午，县总工会走访景宁澄照经济开发区总工会及相关企业，积极做好企业“欠薪”预防和督促工作。

  走访过程中，总工会一行人前往浙江浩南精密电子有限公司、浙江景宁洁净钢管有限公司等企业，深入企业生产车间查看职工操作环境，询问企业负责人在职工工资支付、企业经营运行及安全生产等方面情况，对企业无欠薪工作提出要求，提醒企业及时足额支付工资，强化企业主体责任意识，抓好欠薪预防关键环节。

  之后，县总工会负责人同景宁澄照经济开发区负责人展开交流，了解基层工会工作动态，对基层工会遇到的问题进行指导。同时强调基层工会要了解企业用工情况、薪资发放情况，力争将矛盾解决在基层。

  今年以来，县总工会积极加强与四个职工服务中心工作站点、各基层工会联系，走访景宁畲乡鸿宾大酒店、景宁猎人安保有限公司、浙江华企正邦自动化科技有限公司、浙江康润新材料有限公司、景宁畬艺坊服饰有限公司、浙江创岳金属材料有限公司、景宁万江商业管理有限公司、景宁娃哈哈饮料有限公司、景宁天元名都酒店有限公司、浙江福莱克铸造科技有限公司、景宁富利达木制工艺品有限公司在内的60多家已成立工会的大中小型企业，持续开展《保障农民工工资支付条例》、《浙江省工会劳动法律监督条例》等劳动争议调处法律法规的学习宣传，指导基层工会开展劳动关系和谐企业创建；同时，集中开展30余次《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规的学习宣传，发放宣传手册3000余份，让弘扬宪法精神、遵守宪法法律在工会系统和广大职工中成为习惯、形成自觉。深入企业开展“安全生产月”暨“尊法守法･携手筑梦”服务农民工为主题的法治宣传活动，通过开展现场法律咨询，发放《工会法》、《女职工保护条例》、《职工普法手册》、《安全生产宣传册》等材料的形式，提高职工的法治意识，使企业职工增强了自我保护和遵纪守法观念。

  建成和谐劳动关系工作室，健全劳动法律监督员队伍，聘用11名和谐劳动关系工作室调解员，心理咨询师3名，积极参与劳动争议调解培训，提升调解员队伍的业务水平、法律素养，不断提高工会干部运用法治思维化解纠纷、协调处理劳动关系矛盾的能力。充分发挥工会劳动法律监督机制，加强联动配合推进劳动关系三方协调机制有关工作，开展以“健全产业工人薪酬激励机制”为主要内容的集体协商邀约行动，组织指导企业开展工资集体协商和集体劳动合同签订，新签企业8家，续签企业145家，实现建会工会工资集体协商和集体劳动合同签订100％，满足职工社会地位、工资待遇、工作环境、权益保障等方面的需求，让职工体面劳动、舒心工作、安心留景！