徐水华同志自调任龙游农商银行党委书记、董事长以来，快速进入状态，调研掌握区域发展状况和员工思想动态，先后推行“强基础、控风险、拓业务、提效益、带队伍”和“合规防险、固本强基、提质增效”战略方针，带领全行磨锋砺剑、潜心经营，是一名公认的资历丰富、德高望重的优秀领导。

该同志善于学习创新，提倡学思践悟。大到国际金融形势，小到全行信贷文件，总能饱览于胸，挖掘价值信息运用于实践。全面梳理28项公司治理体系，修订4册《制度汇编》，完善“三会一层”及其下属专业委员会议事体系，推出每月夜学、班子上党课、干部竞聘、员工双聘、上挂下派、五大序列管理等举措，大幅提振全行干事创业激情，带领全行获得“衢州农信思想政治工作先进行社”、“营业性单位履职考核全县银行业第一名”、“龙游县最满意单位”、“龙游县经济贡献五十强企业”等荣誉。

该同志善于经营管理，凝聚发展合力。积极搭建“银政、银商、银企”合作平台，响应精准扶贫政策，助力“龙游飞鸡”入叙永扶贫；以独家金融机构身份参与“龙游通”平台推广；与县农办联合发文《乡村振兴五年行动方案》，全面实施乡村振兴战略，其中《金融支持乡村振兴》获张晓峰县长批示；与团县委开展“3亿授信助力青年创业”合作，与县国土局开展“不动产登记专线”合作，与县公积金中心开展公积金贷款合作，与县人民医院开展“银医通”合作等。推行“基础利率”模式，创新“幸福增信通”、“幸福分期贷”、“幸福成长贷”等产品，切实解决小微融资难题；组建内训师团队，推出“幸福大讲堂”行动，深化“信用县创建、关爱征信、反假币防诈骗”宣传；开展“比学赶超年”活动，推行高管领衔清收机制，短短一年时间带领全行从“风险关注”银行转身银监“好银行”标准，并获得“全省农信系统普惠金融标兵单位”、“全省农信系统考核一级单位”、“全省2018年劳动竞赛三等奖和衢州农信系统第一名”等重量级荣誉。

该同志善于培养人才，崇尚文化立行。始终坚守“百年老店”的使命感、责任感，鼓励全行树立“铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”四铁意识。注重言传身教，善于激发员工潜能，提振员工斗志，因势利导让广大干部员工“静下心”、“沉下身”工作。坚持文化育人、感召人、激励人、塑造人，潜心研究“幸福银行”企业文化，传播“快乐工作、开心生活”理念，推出“幸福孝心基金”、“幸福家访”等活动，建立“大学习、大调研、大整风、大抓落实”、趣味运动会及金融研讨长效机制，努力为每位员工的成长、发展搭建平台。热忱公益事业，担当社会责任。向龙游中学捐赠100万元教育基金；组织党员干部赴溪口镇红罗村开展“普惠百村行-争做建设美丽乡村先锋手”活动；组织员工重阳节赴敬老院慰问孤寡老人；组织幸福暖心主题义务献血活动，开展“幸福微爱心”助学行动和爱心义拍活动，资助县福利院残障儿童等。