5月23日上午，龙游县工会女职工委员会八届一次全委会和2019年第一期工会女职工大讲堂在龙城妇产医院顺利召开，县总工会党组成员、副主席陈岗，女职委副主任郑蔚及龙游县工会八届女职工委员会委员参加了本次会议。

本次会议分三个阶段，第一阶段共有三项议程，一是替补县工会第八届女职委委员和主任；二是听取县总工会女职委2019年工作布置；三是先进代表交流。第二阶段是女职工讲堂，主题“女性健康知识讲座”。第三阶段是组织全体女委员参加一次跳绳比赛。

（以下为县总工会党组成员、副主席陈岗部分讲话内容）

今年工作重点在抓实服务阵地建设和服务品牌建设。

1、进一步加强“妈咪暖心小屋”建设,一要继续扩面到2020年底,在全县有需求和有条件的单位实现小屋基本全覆盖,这个任务一定要完成。二要在扩大覆盖面、减少建设空白点的基础上,规范小屋的管理和服务,做好“建好一家、管好一家、用好一家”,全国文明城市创建把母婴设施作为内容之一,所以要加强管理。三要拓展“妈咪暖心小屋”服务内涵,结合实际设置“心灵驿站”、“妈咪课堂”等功能，提高小屋利用率,规避小屋无场地问题。

2、推进职工子女寒暑托管班工作,推进各级工会积极探索“公益托班”模式鼓励基层单位工会、地方工会按需开展各种形式的寒署托班服务,进一步推广先进经验,推进托班管理规范化建设。今年至少推进3家寒暑托管班建设、重点培育一家,要积极争创全总的爱心托管班,评上的有一定的资金补助，具体会跟市里确定后再告知。

3、举办“衢工缘”相关交友活动。突出为企业、为基层、为职工服务的宗旨,深入基层一线为青年职工提供更为精准化、人性化的服务,协调妇联、团委组织，开展“衢工缘”青年职工交友活动，助推民营企业高质量发展，更好地为民营企业留住人才、稳定职工队伍服务。全年计划至少举办1场。今年省总已把该项工作纳入重点工作进行考核。

4、培育特色工作品牌。深入开展“工会女职工特色工作品牌”建设工作，按照“贴心、用心、精心、尽心、暖心”的要求，推动各级工会女职工组织以女职工需求为导向,创建适合本地区、本产业、本单位特点的女职工工作品牌，进一步增强女职工的体验感、幸福感、获得感，更好地为女职工服务。加强对女职工特色工作品牌的培育、宣传、传播，推动有成效、可复制的品牌项目经验在更多单位推广，不断增强工会女职工组织的影响力、凝聚力。

在接下来的女性健康知识讲座中，龙城妇产医院蔡院长用通俗易懂的语言和真实案例为大家讲解女性身体结构、养生保健等方面的知识，图文并茂的详细讲解了女性的生理特点以及常见症状的病因、预防和治疗方法，引导女性树立健康生活新理念，增强自我保健意识，同时鼓励大家保持愉悦心情，积极参加体育锻炼，塑造认真工作、快乐生活的新时代女性形象。一系列精彩的讲解，赢得了女职委们的阵阵掌声。

会后在蔡院长的陪同下女职委们参观龙城妇产医院，女职委们对医院的环境、硬件设施、专家队伍、服务水平、隐私保护等多方面给予了高度评价。

本次活动集会议、讲座和活动为一体，充分利用时间，与会委员既了解探讨了工会女职工工作的计划部署，学到了女性健康知识，更锻炼了身体，可以说是一举多得，收获满满！