为让职工群众在推进经济又好又快发展中发挥重要作用，宁波市总工会近日在全市职工群众中开展以“齐心共度时艰、协力共谋发展”为主题的六大行动。
　　为进一步深化和谐企业创建活动，组织和动员广大职工克服困难，为企业稳定发展、创新发展、转型发展作出贡献。宁波市总工会将广大职工如何关心、理解、支持企业发展的内容纳入到创建工作的指标体系之中，推出了深化和谐企业创建集中行动。
　　为引导职工认清经济形势，增强员工与企业休戚与共意识，宁波市总工会通过召开企业家劳模代表座谈会、企业员工代表座谈会，以及举办读书征文、演讲比赛、开辟企业报专版等形式，发动职工为企业走出困境、继续发展献计献策，开展“企业有困难，职工怎么办”大讨论。
　　宁波市总工会在广大职工中深入开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”“五小”创新活动；积极开展职工岗位练兵和技术比武；广泛开展“金点子”征集评比活动，开展全市百万职工“我为企业发展争做贡献”活动，激发职工为企业发展群策群力。
　　为了搞好首届宁波职工科技周活动，宁波市总工会搭建职工绝技绝活交流的平台，在企业间创造互利合作的机会，引导企业增强发展信心，变困难为动力，视挑战为机遇。
　　通过深化重点工程立功竞赛活动，宁波市总工会组织发动广大职工立足岗位，为企业发展争做贡献；同时推出“重点工程立功竞赛风云榜”专栏，宣传立功竞赛先进典型和模范人物，进一步激发广大建设者的竞赛热情和创造活力。
　　为了维护职工队伍稳定，宁波市总工会推出专项行动，建立健全工会处置劳动关系突发事件应急预案，加强对重组企业、亏损企业内部劳动关系矛盾的预测和防范，把不稳定苗头消除在萌芽状态。

摘自：浙江工人日报网